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金融界11月1日消息 10月29日，中央財經(jīng)大學綠色金融國際研究院2022年會在京成功舉辦。來自各部委，國內(nèi)外學術機構、金融機構、國際機構以及大型央企代表出席活動，共同論道國內(nèi)外綠色金融發(fā)展近況與未來趨勢，為實現(xiàn)“雙碳”目標促進中國經(jīng)濟綠色轉(zhuǎn)型與推動全球可持續(xù)發(fā)展進行交流對話。

世界銀行集團國際金融公司IFC金融機構局亞太區(qū)綠色金融創(chuàng)新小組負責人朱韻參加了以“她碳未來”為主題的平行論壇。

朱韻表示，綠色金融創(chuàng)新在亞太區(qū)有越來越多的融合，首先是在綠色資產(chǎn)領域，從主流的綠色開始慢慢延伸到新興領域，比如藍色金融，涵蓋了包括有可持續(xù)的漁業(yè)、水資源的利用、可持續(xù)的港口等非常廣泛的行業(yè)。

“除此之外，我們也把藍色金融的經(jīng)驗逐漸開始拓展到金融向生物多樣性的領域。我們也在不斷的探索綠色金融+，比如今天綠色金融+性別的角度，延伸思路在探索綠色金融+金融普惠的角度?！敝祉嵳f道，“IFC作為一家影響力投資者，過去更多的關注在綠色信貸方面的投入，現(xiàn)在開始延展到保險領域，除此之外，也在債券市場上不斷尋找創(chuàng)新結構，支持可持續(xù)掛鉤相關的債券?！?

對于性別平等與應對氣候變化關系是如何互動的，朱韻表示，IFC是世界銀行集團里面針對于私營部門的投資機構，通過自有資金撬動其他的，包括主權和私營部門的資金，再加上技術的支持，幫助私營部門發(fā)展。從女性作為董事會的成員、女性作為創(chuàng)業(yè)人、女性就業(yè)與雇傭關系和女性作為消費者，都與氣候變化有非常重要的聯(lián)系。

首先是從公司治理的角度，女性作為董事會的成員，IFC建議上市公司至少30%的董事會席位給到女性。董事會和管理職位的性別多元化能夠使公司更多的降低能耗，溫室氣體的排放和用水強度。

其次是從所擁有的中小企業(yè)，女性作為創(chuàng)業(yè)人。IFC促進資金更多用到女性中小企業(yè)的角度，具有性別視角的投資，幫助中小企業(yè)降低風險，推動增值，以及擴大性別與平等效應。值得注意的是，女性客戶有一個特點就是違約度低，交叉銷售的可能性高，忠誠度高。

在過去五年，IFC在綠色金融或者氣候融資方面的自有資金投資是170億自有資金，撬動了166億美元的其他資金。在女性金融領域，特別是支持女性的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者，在過去三年我們是支持了全球自有資金50億，撬動了25億。

展望未來，二十大報告中提到了推動綠色發(fā)展是可以促進人與自然的和諧共生。朱韻認為，在女性和綠色結合的領域，IFC會繼續(xù)促進在公司治理層面30%的重要數(shù)據(jù)的實現(xiàn)，甚至超越。我們希望通過作為一個投資人的角度，起好市場的催化劑，能夠帶動更多資金投入到女性與綠色金融，能夠更好的處理人與人，以及人與自然的和諧共生的關系。