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近期，《北京市數(shù)字經(jīng)濟促進條例》通過，自2023年1月1日起施行。其中在數(shù)字經(jīng)濟安全這一章中提出，鼓勵各單位設(shè)立首席數(shù)據(jù)官。

何為首席數(shù)據(jù)官（Chief Data Officer，簡稱CDO）？其主要職責(zé)是帶領(lǐng)企業(yè)構(gòu)建、保持先進的數(shù)據(jù)管理能力，打破業(yè)務(wù)與技術(shù)之間的語言障礙，支持企業(yè)強化數(shù)據(jù)驅(qū)動的戰(zhàn)略導(dǎo)向；同時，負(fù)責(zé)開發(fā)和實施組織獲取、管理、分析和應(yīng)用數(shù)據(jù)的一套方法，以數(shù)據(jù)支撐組織業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并確保從中產(chǎn)生價值。

其實首席數(shù)據(jù)官并不是一個新興的職位，早在2002年，第一位首席數(shù)據(jù)官出現(xiàn)在美國銀行業(yè)。隨著數(shù)據(jù)時代的到來以及經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型的興起，我國政府對數(shù)據(jù)要素的治理開放共享也越來越重視，近年來各地方制定了一系列政策法規(guī)來支持CDO的設(shè)立及發(fā)展。

廣東省率先開展首席數(shù)據(jù)官試點工作。2021年，廣東省印發(fā)《廣東省首席數(shù)據(jù)官制度試點工作方案》，選取6個省直部門以及廣州、深圳、珠海、佛山等10個地市開展試點工作，推動建立首席數(shù)據(jù)官制度，深化數(shù)據(jù)要素市場化配置改革。2022年，浙江省杭州市積極適應(yīng)數(shù)字化改革需要，試點推行首席數(shù)據(jù)官制度，在全市115家市直部門、市屬國有企業(yè)設(shè)立首席數(shù)據(jù)官、數(shù)字專員，為數(shù)字政府建設(shè)整體推進提供了重要人才保障。

對于金融行業(yè)來說，適時設(shè)立首席數(shù)據(jù)官非常有必要。

近年來，金融行業(yè)愈加注重數(shù)字金融發(fā)展，監(jiān)管部門對于金融機構(gòu)數(shù)據(jù)治理也提出一定要求。但現(xiàn)實中行業(yè)依然面臨數(shù)據(jù)治理良莠不齊的現(xiàn)狀。因此，金融業(yè)數(shù)據(jù)治理在一定程度上仍需要深化和提高。

2018年，銀保監(jiān)會印發(fā)《銀行業(yè)金融機構(gòu)數(shù)據(jù)治理指引》，明確鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)開展制度性探索，結(jié)合實際情況設(shè)置首席數(shù)據(jù)官。隨著技術(shù)的發(fā)展，“企業(yè)數(shù)據(jù)治理”作為一個全新的管理概念而被提出來，數(shù)據(jù)管理的重要性變得越來越明顯，并成為現(xiàn)代企業(yè)管理至關(guān)重要的影響因素之一。

除此之外，首席數(shù)據(jù)官本身還需要不斷提升自己的綜合能力，與所在行業(yè)發(fā)展同頻共振。