2023-02-01 11:45:33來(lái)源：社保迷
【資料圖】
單位陽(yáng)性感染員工比較多，導(dǎo)致停工停產(chǎn)，能否按停工停產(chǎn)情形支付工資？由于經(jīng)營(yíng)困難，能否延遲發(fā)放工資？
停工停產(chǎn)主要是指非因勞動(dòng)者原因造成單位停產(chǎn)、停工，用人單位因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以停工停產(chǎn)。用人單位決定停工停產(chǎn)時(shí)，需履行民主程序并公示告知?jiǎng)趧?dòng)者。
停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可按不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放生活費(fèi)。
用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、 資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間一般不超過(guò)30天。
（來(lái)自武漢人社局官網(wǎng)）
責(zé)任編輯：標(biāo)簽： 用人單位 工資支付 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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