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我國的養(yǎng)老保險繳費年限最低為15年，按照我國社保管理法的相應(yīng)規(guī)定，我國社保的參保人需要累計繳納社保至少十五年，才可以在法定退休年齡到了之后每月進(jìn)行養(yǎng)老金的領(lǐng)取。養(yǎng)老金由國家社保部門進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放，主要分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由國家社保統(tǒng)籌賬戶進(jìn)行發(fā)放，個人賬戶養(yǎng)老金主要來源于參保人在進(jìn)行社保繳納的時候?qū)儆趥€人繳納的那部分資金。

養(yǎng)老保險繳納年限不夠怎么辦？

養(yǎng)老保險繳納年限不夠，需要看屬于哪種類型的養(yǎng)老保險來決定相應(yīng)的做法：

1、 如果是職工養(yǎng)老保險繳納年限不夠，因為個人原因所導(dǎo)致的中途斷繳，以至于到了退休年齡還有達(dá)到最低繳納年限標(biāo)準(zhǔn)，那么就需要參保人繼續(xù)進(jìn)行養(yǎng)老保險的繳納，直到繳納年限達(dá)到才可以辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)；如果是因為非個人的原因所導(dǎo)致的中途斷繳，比如說是該參保人所在的單位在中間因為經(jīng)營不善而導(dǎo)致沒有及時繳納完職工社保，或者是參保人所在的單位不想按照規(guī)定為自己的職工進(jìn)行社保的繳納，那么這些非個人原因所導(dǎo)致的該參保人的養(yǎng)老保險繳納年限不夠，參保人可以向所在地的勞保部門或者法院申請讓所在單位進(jìn)行社保的一次性補繳。

目前我國一般情況下不允許職工社保的一次性補繳，所以如果是以靈活就業(yè)者的身份參與職工養(yǎng)老保險繳納的人員，到了退休年齡發(fā)現(xiàn)自己繳納的年限不夠，就需要繼續(xù)繳納直到滿足條件。

2、如果是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳納年限不夠，那么該參保人，可以在自己退休年齡到了之后申請一次性補繳，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人的退休年齡不管男性還是女性，都為60周歲，在60周歲到了之后還不能完成養(yǎng)老保險的繳納，就可以申請社保的一次性補繳，職工養(yǎng)老保險繳納年限不夠的參保人，如果覺得繼續(xù)繳納的資金壓力太大，也可以選擇轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險來進(jìn)行繳納。