(資料圖片僅供參考)

中國青年報(bào)客戶端北京12月27日電（中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 王林）首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國新就業(yè)形態(tài)研究中心今天發(fā)布的《中國藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告（2022）》（以下簡稱“報(bào)告”）指出，當(dāng)前我國藍(lán)領(lǐng)群體正在經(jīng)歷代際轉(zhuǎn)換，90后正“接棒”成為藍(lán)領(lǐng)勞動力市場主力軍；直播招聘成藍(lán)領(lǐng)招聘新途徑，在自動化、數(shù)字化、智能化趨勢下，中國藍(lán)領(lǐng)用工企業(yè)對高技能藍(lán)領(lǐng)勞動者需求不斷提升。

這項(xiàng)報(bào)告由該研究中心主任張成剛牽頭負(fù)責(zé)，依托快手平臺藍(lán)領(lǐng)群體調(diào)研問卷與社會調(diào)研，通過實(shí)證數(shù)據(jù)與案例，分析了藍(lán)領(lǐng)群體的就業(yè)現(xiàn)狀及特征，以及藍(lán)領(lǐng)群體的求職需求、就業(yè)意愿、就業(yè)質(zhì)量、崗位特征、招聘模式等等。

從規(guī)模和結(jié)構(gòu)看，2021年我國藍(lán)領(lǐng)勞動者群體規(guī)模達(dá)4億人以上，其中40歲以上藍(lán)領(lǐng)勞動者占比接近50%，平均年齡超過我國勞動年齡人口的平均年齡。報(bào)告顯示，當(dāng)前我國藍(lán)領(lǐng)群體正在經(jīng)歷代際轉(zhuǎn)換，改革開放后進(jìn)入勞動密集型企業(yè)的初代藍(lán)領(lǐng)勞動者，開始逐步退出勞動力市場，出生于20世紀(jì)90年代以后的新生代藍(lán)領(lǐng)群體“接棒”成為藍(lán)領(lǐng)勞動力市場主力軍。

報(bào)告認(rèn)為，新生代藍(lán)領(lǐng)群體的就業(yè)動機(jī)由過去的“謀生存”變成了“求發(fā)展”，他們不僅看重工資收入，也越來越看重工作的穩(wěn)定性、安全性、未來發(fā)展等。相較于簡單重復(fù)、工期短、價(jià)值含量低的工廠職位，新生代藍(lán)領(lǐng)群體更傾向于選擇穩(wěn)定性強(qiáng)、安全性高、未來發(fā)展好的職位。

報(bào)告認(rèn)為，近年來數(shù)字技術(shù)的發(fā)展為藍(lán)領(lǐng)勞動者求職帶來了新機(jī)遇，一方面數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生出網(wǎng)約配送員、物流快遞員等“新藍(lán)領(lǐng)”勞動者，為城市日常運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量；另一方面，網(wǎng)站、社交媒體和短視頻平臺讓信息傳播不再受地域、途徑限制，藍(lán)領(lǐng)求職者可在線上獲取、比較不同崗位信息，根據(jù)自身需求做出最優(yōu)選擇。

報(bào)告截圖。受訪者供圖

在行業(yè)分布上，制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)投遞簡歷的數(shù)量是服務(wù)業(yè)的3倍多，勞動密集型制造業(yè)始終是藍(lán)領(lǐng)就業(yè)的主流。與此同時(shí)，藍(lán)領(lǐng)群體的求職渠道也在發(fā)生轉(zhuǎn)變。報(bào)告調(diào)研顯示，“熟人推薦”和“短視頻/直播平臺”是當(dāng)前藍(lán)領(lǐng)最主要的求職方式，其中藍(lán)領(lǐng)勞動者通過“短視頻/直播平臺”求職的比例相比一兩年前增幅達(dá)12.4%，而“熟人推薦”“企業(yè)直招”“勞務(wù)中介代招”等求職方式占比則有所下降。

報(bào)告指出，直播招聘展現(xiàn)出快、準(zhǔn)、真的新特性，而滿足現(xiàn)實(shí)需求是藍(lán)領(lǐng)勞動者流動的主要因素。通過分析藍(lán)領(lǐng)求職者在短視頻評論區(qū)和直播間互動區(qū)的需求表達(dá)，報(bào)告指出藍(lán)領(lǐng)求職者在工作和生活質(zhì)量、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)等方面產(chǎn)生了更多需求。

報(bào)告主要執(zhí)筆人張成剛表示，增強(qiáng)藍(lán)領(lǐng)群體在就業(yè)中的幸福感和獲得感，既有利于實(shí)現(xiàn)社會公平，也有助于釋放消費(fèi)需求，提高社會發(fā)展質(zhì)量。為了促進(jìn)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)，需要推動勞務(wù)中介、藍(lán)領(lǐng)招聘等行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用數(shù)字技術(shù)促進(jìn)信息流通，讓更多青年人愿意進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)崗位。