12月27日，浙江省杭州市召開“搶先機、拼經(jīng)濟”30條政策新聞發(fā)布會，出臺《關于“搶先機、拼經(jīng)濟”實現(xiàn)開門紅的實施意見》。

(相關資料圖)

其中，“暖心關愛用工”政策包括5條措施，將通過發(fā)放電子消費券、給予企業(yè)各類補貼等形式，鼓勵和倡導省外員工留杭穩(wěn)崗。

據(jù)悉，為鼓勵和倡導省外員工春節(jié)期間留杭穩(wěn)崗，助力企業(yè)復工達產(chǎn)，杭州將向每名春節(jié)期間留杭的省外員工（在杭繳納社保的非浙江戶籍員工）發(fā)放600元消費券。

杭州市人力資源和社會保障局黨組副書記吳潔靜表示，春節(jié)期間堅持生產(chǎn)的杭州市規(guī)上企業(yè)且符合條件的，按堅守崗位的外省籍參保員工每人500元的標準發(fā)放一次性留工補助。“春節(jié)期間，杭州市企業(yè)租用大巴車跨省‘點對點’組織非本市戶籍員工返崗且符合補貼條件的，補貼包車費用50%，每家企業(yè)最高20萬元。”

在文化旅游方面，明年一季度，杭州全市國有A級收費景區(qū)實行首道門票免費，并鼓勵非國有A級景區(qū)也免費開放，吸引外地游客到杭州旅游。

記者發(fā)現(xiàn)，倡導外來務工人員“留下過年”的不止杭州一地。

12月12日，義烏出臺“留義過年”十條舉措，在義繳納職工基本養(yǎng)老保險的非金華籍在義人員，可申領500元/人的數(shù)字人民幣紅包。

12月24日，上海市人民政府辦公廳印發(fā)關于支持本市相關行業(yè)和企業(yè)穩(wěn)崗留工有序運行若干政策措施的通知，鼓勵引導外來務工人員留滬過年，支持外來務工人員節(jié)后加快返崗復工。

鼓勵電商平臺和郵政快遞企業(yè)持續(xù)提供快遞、外賣服務，2022年12月25日至2023年1月27日期間(以下統(tǒng)稱“補貼期間”)，對重點監(jiān)測的電商平臺和郵政快遞企業(yè)，給予上崗工作的一線人員每人每天60元補貼；特別的，對元旦期間(2022年12月31日至2023年1月2日)和春節(jié)期間(2023年1月21日至1月27日)上崗工作的一線人員，給予每人每天150元補貼。

鼓勵重點工程建設施工項目不停工、少停工，在補貼期間，當日實際上崗人數(shù)達到2022年11月末實際上崗人數(shù)80%以上的重點工程建設施工項目，給予上崗工作的一線人員每人每天100元補貼。補貼經(jīng)費由市、區(qū)兩級財政共同保障。

12月26日，福建泉州也出臺措施，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，節(jié)前留泉職工，最高獎勵3000元：

今年過年，你會留在工作地嗎？

中國青年報（ID：zqbcyol 整理：張小松）來源：杭州電視臺綜合頻道，上觀新聞、東南早報等。

中國青年報·中國青年網(wǎng)出品