青年因城市而聚，

(資料圖片)

城市因青年而興。

如何吸引更多青年才子

留在小城，

成為不少城市發(fā)展的

重要問題。

廣東省佛山市順德區(qū)杏壇鎮(zhèn)，一個似乎平平無奇的小鎮(zhèn)，歷史上卻曾出過兩個狀元；鎮(zhèn)上的逢簡水鄉(xiāng)，猶存嶺南古村格局，兩座宋代三孔石橋見證千年歷史。

杏壇不僅有歷史，更有未來。佛山（順德）國家級高新區(qū)坐落杏壇鎮(zhèn)域內(nèi)，正成為近年來順德高新產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的增長極；佛山綜合保稅區(qū)即將落地杏壇，這是佛山市目前唯一的綜保區(qū)。

而當(dāng)下，中國青年報社、順德區(qū)人民政府，將在杏壇合作共建“青年人才小鎮(zhèn)”。2月20日，2022杏壇“青年人才小鎮(zhèn)”發(fā)展峰會在杏壇舉辦。小鎮(zhèn)如何走向下一個千年，青年如何與小鎮(zhèn)雙向奔赴，或許能在這里得到一種答案。

年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，小鎮(zhèn)有何可為

北京大學(xué)戰(zhàn)略研究所理事長楊東寧，曾在30多家大中型企業(yè)調(diào)研或咨詢，也曾為超過20家中小型及創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供咨詢。在他看來，青年創(chuàng)業(yè)第一步是尋找機(jī)會，機(jī)會分為兩種，“第一種是已經(jīng)有人發(fā)現(xiàn)的，那就需要把第三人稱的機(jī)會變成第一人稱的機(jī)會；第二種則是‘前無古人’的新機(jī)會”。

“青年人才小鎮(zhèn)能做什么？對第一種機(jī)會，需要為創(chuàng)業(yè)者提供更多資訊，讓他了解更多現(xiàn)實(shí)，掌握市場環(huán)境和需求；第二種機(jī)會，需要幫他節(jié)省一些試錯的成本，避免一些太典型的風(fēng)險?！睏顤|寧說。

北京大學(xué)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營CEO王健介紹，他們通過調(diào)研深度服務(wù)過的2萬個青年創(chuàng)投數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者平均年齡不到30.5歲，畢業(yè)3~5年，青年是當(dāng)之無愧的創(chuàng)業(yè)主力。建設(shè)青年人才小鎮(zhèn)，王健認(rèn)為首先要分析人才需求，包括企業(yè)中的工程師、工人，也包括創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家；其次，小鎮(zhèn)要依托、調(diào)配已有的資源，招才引智，并制定相應(yīng)的政策。

年輕人從大學(xué)走向社會，大學(xué)既是他們的來路，也是他們的支持力量。

清華長三角研究院北京聯(lián)絡(luò)部副部長朱忠言介紹，清華佛山研究院作為清華大學(xué)與地方政府共建的首個校內(nèi)虛體研究院，于2018年5月正式成立，將清華的創(chuàng)新成果向地方生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

“目前清華的師生來佛山就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的項目并不多，在清華每年100億科研經(jīng)費(fèi)中只占1%，與佛山的經(jīng)濟(jì)體量并不匹配。如何吸引更多高層次人才來佛，需要高校與地方進(jìn)一步合作?！敝熘已哉f。

武漢理工大學(xué)“鑄材”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地主任陳鵬飛打了個有趣的比方，“股票什么時候買投資回報率最高？是在它起步的時候”。在他看來，人才什么時候最容易被一個地區(qū)吸引，是在本科階段，“本科是選擇行業(yè)、選擇企業(yè)、選擇賽道的時候，文化認(rèn)同是一張白紙，所以越往前，價值越高，當(dāng)然也要做好篩選”。

四川大學(xué)建筑與環(huán)境學(xué)院黨委副書記王暉介紹，四川大學(xué)2020屆有1.6萬名畢業(yè)生，整體就業(yè)率92%；從就業(yè)地區(qū)看，52%在省內(nèi)工作，廣東省排名第二，達(dá)900余人，超過了在重慶和北京的總?cè)藬?shù)。

王暉說：“這說明廣東省的營商環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境等各方面，都可以讓年輕人非常好地實(shí)現(xiàn)人生價值。我們現(xiàn)在談人才，要引得來、留得住，還要生活得開心。90后、00后的畢業(yè)生，最看重是生活質(zhì)量。所以，我們要以事業(yè)留人、待遇留人、感情留人?！?/p>

杏壇鎮(zhèn)黨委書記、順德高新區(qū)管委會黨工委副書記孫春剛表示，杏壇鎮(zhèn)將全面優(yōu)化城市空間、交通等公共服務(wù)配套水平，并有針對性出臺符合青年人才成長、引進(jìn)、培育的政策，形成有利于青年人才扎根成長的良好生態(tài)，“我們不但要讓青年人才拎包入住，還要讓他們能拎包創(chuàng)業(yè)”。

孫春剛還透露了一個十分“實(shí)在”的消息：杏壇將首批建設(shè)兩個面向青年人才的“人才社區(qū)”，為引進(jìn)青年人才提供優(yōu)質(zhì)實(shí)惠的住房保障。此外，在現(xiàn)有相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，從大學(xué)生安居、本土人才升級獎勵、海外人才服務(wù)等方面入手，以“引得來、留得住”青年人才為導(dǎo)向，杏壇將加快制定配套政策。

為年輕人營造“家”的感覺

浙江大學(xué)當(dāng)代馬克思主義美學(xué)研究中心副主任包大為認(rèn)為，年輕人追求美好生活，每個人的標(biāo)準(zhǔn)可能不一樣，但有一點(diǎn)是統(tǒng)一的——要有家的感覺。青年人才小鎮(zhèn)打造“家”的感覺，可以從三個層面去理解：

一是讓人感到安全，政策上有支持，資金上有托底，孵化器提供空間……能讓年輕人放心大膽去創(chuàng)造；二是讓人感到當(dāng)家作主，每一位青年人才能在這里感受到全過程的人民民主；三是讓人感到有“根”，杏壇有新興產(chǎn)業(yè)，也有傳統(tǒng)水鄉(xiāng)，古今交融，年輕人在這能感觸到過往、創(chuàng)造出當(dāng)下、展望到未來。

四川大學(xué)建筑與環(huán)境學(xué)院建筑系教授趙煒笑稱，來到杏壇，好像來到了一個“城鄉(xiāng)結(jié)合部”，但正是因為這種體驗，給未來青年人才小鎮(zhèn)的建設(shè)，形成了非常好的基礎(chǔ)。

“我的專業(yè)是城市規(guī)劃，特別關(guān)注空間形成的意象和傳達(dá)出來的文化內(nèi)涵。杏壇已經(jīng)做到了非常好的營商環(huán)境，而且山水文旅也有了雛形?！壁w煒建議，接下來，城市應(yīng)該工商文旅體融合發(fā)展，快節(jié)奏、慢生活。

談到生活，海南大學(xué)美術(shù)與設(shè)計學(xué)院副教授李珂認(rèn)為，青年的年齡段決定了他們的一些生活方式和處事方式，剛從大學(xué)畢業(yè)，如果被當(dāng)做“工具人”，加班是你、被壓榨還是你，他們肯定不樂意。

“一個解決路徑就是發(fā)展藝術(shù)、發(fā)展人文。”李珂說，就像人們喜歡烏鎮(zhèn)，因為烏鎮(zhèn)有戲劇節(jié)、有美術(shù)館，人們喜歡北京，因為北京有各種各樣的文化活動，什么奇奇怪怪怪怪的人都能找到同類，“我們要讓年輕人的文化生活、精神生活能在小鎮(zhèn)充分被滿足，讓他們對杏壇有認(rèn)同感。比如，可以嘗試營造公共空間。”

順德區(qū)杏壇鎮(zhèn)黨委副書記、杏壇鎮(zhèn)鎮(zhèn)長胡永峰介紹，在青年人才小鎮(zhèn)創(chuàng)建方案中，結(jié)合城市環(huán)境建設(shè)，將在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)新建或提升“四個公園”，包括極限運(yùn)動公園、杏壇人才（名人）公園、青年文化公園、大東海公園，讓年輕人在這里能玩起來，嗨起來。

在杏壇，由清華大學(xué)博士擔(dān)任CTO的新能源企業(yè)，已躋身鋰電行業(yè)前列，未來年產(chǎn)將滿足20萬輛電動汽車的配電需求；一家機(jī)器人自動化公司，產(chǎn)品已銷售至25個國家和地區(qū)；一家似乎是“隱于小鎮(zhèn)”的傳統(tǒng)五金企業(yè)，竟然擁有600多項自主創(chuàng)新專利，產(chǎn)品銷往超過100個國家和地區(qū)……小鎮(zhèn)中蘊(yùn)含著大能量，它正在等待更多年輕人的加入。

來源：中國青年報（記者 蔣肖斌 整理 陳茜）