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中國青年報(bào)客戶端訊（中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 王聰聰）6月28日發(fā)布的《AGI時(shí)代下的組織變革研究報(bào)告》顯示，半數(shù)以上的受訪企業(yè)希望通過數(shù)字化人才盤點(diǎn)明確AGI（通用人工智能）時(shí)代組織人才戰(zhàn)略。

該報(bào)告由Moka與36氪研究院聯(lián)合發(fā)布，基于對(duì)116家企業(yè)的調(diào)研和分析而成。報(bào)告顯示，企業(yè)將通過開放AGI技術(shù)崗位招聘（37.8%）、借助靈活用工/外包等形式豐富人才獲取路徑（27%）、引入數(shù)字員工（18.9%）的方式招引外部人才擴(kuò)充組織AGI人才隊(duì)伍。針對(duì)現(xiàn)有員工，54.1%的受訪企業(yè)表示會(huì)利用數(shù)字化培訓(xùn)內(nèi)容，另有32.4%和27%的受訪企業(yè)分別用人才薪酬激勵(lì)計(jì)劃和個(gè)性化個(gè)人提升計(jì)劃的方式。

此外，75%以上的受訪企業(yè)傾向借助第三方服務(wù)商完善AI布局。Moka CEO李國興表示，AGI時(shí)代將給人力資源行業(yè)帶來革命性變化，AI技術(shù)不僅可以提高人力資源管理的效率和效果，讓人力資源專員從繁瑣的行政工作中解放出來，專注于更有價(jià)值的戰(zhàn)略性工作，還可以為員工提供更好的招聘體驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和尊重。Moka推出了Moka Eva HR智能伙伴，為管理者、HR及員工三方帶來AGI時(shí)代新體驗(yàn)。