中國青年報客戶端訊（實習生 陳智敏 中青報·中青網(wǎng)記者 尹希寧）6月30日，“2023年北京地區(qū)離校未就業(yè)畢業(yè)生專場招聘會”舉行，110余家知名企業(yè)攜1100余個就業(yè)崗位亮相。這也是“2023年暑期北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務月”的首場線下招聘活動。

北京工業(yè)大學耿丹學院本科畢業(yè)生李菁此前已經(jīng)通過網(wǎng)絡投出多份簡歷，在李菁看來，經(jīng)歷過“石沉大?！笔降牡却?，線下招聘會更能提高效率。北京城市學院的白澤慧持有相似觀點，她認為從線上投簡歷到參加招聘會，是一個從單向交流到雙向交流的轉變。

(資料圖片僅供參考)

6月30日，招聘會現(xiàn)場。（中青報·中青網(wǎng)記者 尹希寧/攝）

據(jù)了解，6月30日至8月31日活動期間，北京市、區(qū)兩級人社部門計劃組織國家級職業(yè)指導師和知名企業(yè)人力資源負責人，為畢業(yè)生開設線上線下職業(yè)生涯規(guī)劃、心理輔導、面試技巧、勞動關系、社會保險政策等就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導公開課、直播課，幫助畢業(yè)生提升求職技能，實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。

例如，此次招聘會現(xiàn)場設立了政策咨詢和就業(yè)指導專區(qū)，還為畢業(yè)生提供AI面試體驗與簡歷優(yōu)化。

據(jù)介紹，求職者可以收到包含自信度、重點把控力等項目的AI評分報告，還可根據(jù)分值找到自身的可優(yōu)化項。

在北京同仁堂股份有限公司的展位，該公司黨委組織部（人力資源部）副部長萬曉暉介紹，招聘主要看重畢業(yè)生的專業(yè)能力與實踐能力是否與崗位匹配，同時也非常關注畢業(yè)生的表達能力、應變能力，心理素質等一系列素質。

6月30日，大學生求職者在招聘會現(xiàn)場參加面試。（中青報·中青網(wǎng)記者 尹希寧/攝）

據(jù)了解，在“2023年暑期北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務月”活動期間，北京市計劃組織各類就業(yè)服務活動120余場，6000余家用人單位提供就業(yè)崗位兩萬余個。未參加線下招聘的應聘者還可通過北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或相關微信公眾號、小程序等渠道線上求職。

此外，北京市人力資源和社會保障局對離校未就業(yè)畢業(yè)生開展實名制登記服務，轄區(qū)就業(yè)服務專員將對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生至少提供1次政策解讀、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。

針對困難家庭畢業(yè)生，還開展“一人一檔”“一生一策”精準幫扶，為每人至少提供3個就業(yè)機會，優(yōu)先推薦崗位、組織培訓見習和職業(yè)指導。對暫不就業(yè)的畢業(yè)生，人社部門建議可參加就業(yè)見習，既可領取就業(yè)見習補貼，又能豐富閱歷、增長才干。