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考核內(nèi)容主要包括食品安全基礎工作推進、年度重點工作落實、食品安全狀況等

為落實食品安全“四個最嚴”要求，強化地方政府屬地管理責任，公正客觀評價各地食品安全工作情況，近日，河北省政府辦公廳印發(fā)《河北省食品安全工作評議考核實施辦法》。

實施辦法提出，考核工作遵循客觀公正、突出重點、注重實效、獎懲分明的原則，堅持問題導向、目標導向和結果導向，突出量化評價，注重工作結果，強化責任落實。考核工作由省政府食品安全委員會統(tǒng)一領導。省政府食品安全委員會辦公室受省食安委委托，會同省食安委相關成員單位實施考核工作。省食安辦及相關成員單位根據(jù)職責分工，對各市政府和雄安新區(qū)管委會食品安全工作情況進行評價。

考核內(nèi)容主要包括食品安全基礎工作推進、年度重點工作落實、食品安全狀況等，同時設置即時性工作評價、加減分項及雙倍加減分項。考核結果分A、B、C、D四個等級。得分排在前5名且無降級和否決情形的為A級，得分排在第6名及以后且無降級和否決情形的為B級。

考核結果作為各市政府和雄安新區(qū)管委會領導班子、領導干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，作為干部獎懲和使用、調(diào)整的重要參考。評議考核中發(fā)現(xiàn)需要問責的問題線索移交紀檢監(jiān)察機關。

各市政府和雄安新區(qū)管委會有下列情形之一的，由省食安委予以通報表揚：考核結果為A級的；考核排名較上一年度提升3名及以上的；基礎工作推進、重點工作落實、工作創(chuàng)新、食品安全狀況等方面成效突出的。

對在食品安全工作中作出突出貢獻的單位和個人，按照國家、省有關規(guī)定給予表彰、獎勵。

各市政府和雄安新區(qū)管委會有考核結果為D級情形的，由省食安委委托省食安辦會同相關部門約談有關負責人，必要時由省政府領導同志約談主要負責人。被約談的領導干部不得參加有關表彰、年度評獎等。（記者馬彥銘）