中國青年網(wǎng)北京4月19日電（記者　安俐）兩年前對AI一無所知的李阿倩不會想到，如今，她會成為一名專業(yè)的AI數(shù)據(jù)標注師導師，奔赴各地培訓新員工。出生時因大腦缺氧，下肢落下殘疾的張敏，在求學和工作中遇到過不少困難，成為人工智能訓練師兩年多，工作中積累的成就感，讓她更有底氣面對生活中的挑戰(zhàn)……隨著數(shù)字中國、數(shù)字鄉(xiāng)村戰(zhàn)略的推進，中國數(shù)字化的發(fā)展場域正逐漸從城市拓展到鄉(xiāng)村。

陜西省清澗縣位于黃土高原腹地，曾是呂梁山區(qū)集中連片貧困地區(qū)20縣之一，2020年脫貧摘帽。為助力脫貧攻堅，2019年10月，在國家衛(wèi)健委的協(xié)調(diào)引進下，由中國婦女發(fā)展基金會、螞蟻集團、螞蟻公益基金會等發(fā)起的數(shù)字產(chǎn)業(yè)孵化項目“AI豆計劃”落地陜西清澗，與當?shù)卣狭椭?、返鄉(xiāng)年輕人等做數(shù)據(jù)標注師，助力當?shù)鼐蜆I(yè)。如今，借助“數(shù)字化”的翅膀，越來越多的人成為“新興職業(yè)者”，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。

在4月18日舉辦的“數(shù)字木蘭”女性發(fā)展年會上，中國婦女發(fā)展基金會秘書長董葵建議，應該充分挖掘數(shù)字經(jīng)濟紅利，有效地幫助鄉(xiāng)村女性破除參與經(jīng)濟活動的障礙和挑戰(zhàn)，滿足她們在實現(xiàn)個人價值、實現(xiàn)全面發(fā)展方面的新需求。

(資料圖片)

首屆“數(shù)字木蘭”女性發(fā)展年會上，來自各地的“數(shù)字木蘭”代表和各界專家學者齊聚現(xiàn)場參會。主辦方供圖

“逆行”訓練機器人，小縣城涌現(xiàn)大批“數(shù)字木蘭”

“數(shù)據(jù)標注師類似于人工智能的‘老師’，教AI認識人類社會，從而讓自動駕駛、工業(yè)生產(chǎn)等工作更智能?！毙聠T工培訓課上，李阿倩邊講邊帶領員工操作著電腦。

李阿倩來自陜西清澗，為了獲得更好的教育，她在小學時就被父母送至西安求學。大學畢業(yè)后，她開過奶茶店、做過采購、干過運營、還做過財務。雖然每天忙忙碌碌，但她始終覺得，“自己像大城市的隱形人”。

2020年，李阿倩隨父母回到了家鄉(xiāng)陜西清澗，在這個常住人口僅11萬多人的西部縣城做起了人工智能訓練師。3年多來，她不僅獲得了穩(wěn)定的收入，還逐步成長為管理者，收獲了很多認可。2020年，人社部發(fā)布的數(shù)字職業(yè)中，“人工智能培訓練師”赫然在列。這一消息讓李阿倩有了種“被認可”的喜悅，“AI數(shù)據(jù)標注是一個持續(xù)發(fā)展的行業(yè)，前景無限，我很自信。以前連人工智能訓練師是啥都不知道，回過頭看，要從心底感謝自己當初的決定?！彼f。

工作中的李阿倩。本人供圖

從一無所知到成為從業(yè)者，李阿倩不是第一個。2019年以來，在當?shù)卣拇罅σ龑?，螞蟻集團、螞蟻公益基金會、中國婦女發(fā)展基金會等社會力量的支持下，僅在清澗及周邊的子洲、永和、延川、綏德，就已經(jīng)建立了5個數(shù)字就業(yè)中心，超600名鄉(xiāng)村女性、返鄉(xiāng)青年等，借助數(shù)字化在地就業(yè)，開始了鄉(xiāng)村女性數(shù)字就業(yè)的“清澗實踐”。

2021年，華中師范大學農(nóng)村研究院農(nóng)村婦女研究中心做的一項農(nóng)村女性調(diào)研顯示，65.5％的受訪者希望經(jīng)濟獨立，賺到更多的錢。53.9％的人希望提升自己的技能，找到一份有發(fā)展前景的工作。鄉(xiāng)村遇上數(shù)字化，女性群體在就業(yè)上找到了新路徑，“數(shù)字木蘭”們成為家里頂梁柱、鄉(xiāng)村振興主力軍。專家認為，這體現(xiàn)了農(nóng)村女性群體越來越集中的就業(yè)需求。

清澗一帶的5個數(shù)字就業(yè)中心里，寶媽占比近6成，家門口的工作，讓她們有了事業(yè)，也照顧了家業(yè)，還通過互聯(lián)網(wǎng)進一步拓寬了眼界，與社會產(chǎn)生了連接。“在增加欠發(fā)達縣域女性非農(nóng)就業(yè)機會上，數(shù)字經(jīng)濟大有可為?！蔽靼步淮笕宋纳鐣W教授、博士生導師楊江華在發(fā)言中說。

在多年的觀察與實踐中，螞蟻集團首席可持續(xù)發(fā)展官、螞蟻公益基金會執(zhí)行理事長彭翼捷見證著這種變化給鄉(xiāng)村女性帶來的成長和生活質(zhì)量的提升。

“曾經(jīng)有一個女孩與我分享，她在團隊中學會了管理，成功地把要流失的員工留下來。還有一個女孩說她特別喜歡‘AI豆計劃’的團隊，因為每天都有在競爭中奔跑的感覺，我覺得有了這種積極的人生態(tài)度，她干什么都能干成。”彭翼捷說。

女性們在工作中的成長與感悟，還延伸到了生活的點點滴滴。“有一位媽媽很自豪地對我說，自己的孩子變得愛學習了，因為他發(fā)現(xiàn)媽媽以前只愛打麻將，但現(xiàn)在媽媽每天回來都在學習。孩子在送給媽媽的節(jié)日賀卡上寫‘媽媽愛學習，所以我也要學習’。我們的團隊里，很多女性的家庭地位和家庭關系得到了巨大的提升與改善，尤其是對孩子的影響越來越積極?！迸硪斫菡f。

一個女性背后就是一個家庭。有專家指出，經(jīng)濟的獨立提高了農(nóng)村女性的家庭地位及自我認同。調(diào)研顯示，開始善待自己的農(nóng)村女性，還開始給孩子更多陪伴及更多教育投入。這形成了良性循環(huán)：媽媽好，孩子就好，孩子好，媽媽更好，全家的小日子也開始好起來。

實地調(diào)研時，全國政協(xié)委員、國家統(tǒng)計局原副局長賈楠對這套鄉(xiāng)村女性數(shù)字就業(yè)的“清澗模式”給出高度評價，“數(shù)字標注師和人工智能訓練師為鄉(xiāng)村婦女的就業(yè)開辟了一個新天地，也為解決落實國家新人口生育政策、保障女性權益問題提供了很好的思路與路徑”。

作為在欠發(fā)達縣域引入新型產(chǎn)業(yè)和高新技術的一個現(xiàn)實案例，賈楠稱“清澗模式”使人們看到了西部地區(qū)融入數(shù)字經(jīng)濟的可行性，顯示了這些地區(qū)如何圍繞數(shù)字平臺、借助數(shù)字技術、創(chuàng)造數(shù)字商品和服務的就業(yè)方式的廣闊空間。“‘清澗模式’對欠發(fā)達地區(qū)和鄉(xiāng)村振興的產(chǎn)業(yè)引進，以及解決這些地區(qū)農(nóng)民、農(nóng)民工以及女性人口這些弱勢勞動力的就業(yè)問題，提供了非常好的可借鑒經(jīng)驗?！?/p>

女性之外，各地數(shù)字就業(yè)中心還發(fā)揮筑巢引鳳的作用，持續(xù)吸引高學歷人才回流。以永和基地為例，項目啟動時，基地?？萍耙陨蠈W歷的大學生僅為個位數(shù)，其中還包括一名縣政府派駐到企業(yè)的管理者。成立2年多來，該基地員工中?？萍耙陨蠈W歷大學生占比已經(jīng)超過30％。呂梁山區(qū)5個數(shù)字就業(yè)中心在崗的621名員工中，專科及以上學歷畢業(yè)生總體占比已經(jīng)接近7成。

“中國2800多所高等院校里，只有800所是本科院校，還有2000所是大專、普通院校，這些院校的學生也是受過高等教育的人口。我們要辯證看待，不同教育水平的人城鎮(zhèn)化路徑是不一樣的?！蔽靼步淮笕宋纳鐣茖W學院教授、博士生導師楊江華評價說。在他看來，對于中專、大專普通本科的學生畢業(yè)生來講，能夠借助這樣的數(shù)字就業(yè)機會，進入地級市、縣級市，既解決就業(yè)，同時也解決家庭教育的需要是雙贏的。受過高等教育的年輕人擺脫大城市競爭壓力，陸續(xù)在縣域工作落戶，成為縣域發(fā)展新的推動力。

“清澗實踐”為助力鄉(xiāng)村均衡發(fā)展提供樣本

2023年中央一號文件明確，要深入實施數(shù)字鄉(xiāng)村發(fā)展行動，推動數(shù)字化應用場景研發(fā)推廣。如今，數(shù)字技術正在推動中國鄉(xiāng)村深刻變革，為鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理全面賦能，著力解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率低下、鄉(xiāng)村資源匱乏、鄉(xiāng)村治理環(huán)境復雜等諸多制約條件，為鄉(xiāng)村發(fā)展找到新出路。

從點到面，鄉(xiāng)村女性數(shù)字就業(yè)的“清澗實踐”充分抓住數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟融合的產(chǎn)業(yè)機遇、充分發(fā)揮片區(qū)協(xié)作優(yōu)勢，為鄉(xiāng)村女性數(shù)字就業(yè)提供了成功樣本，還為社會企業(yè)模式在鄉(xiāng)村振興領域的應用提供了生動示范。

彭翼捷介紹，在項目成立之初，選模式就是“AI豆計劃”的一個難題?！拔覀儺敃r對于選擇什么樣的模式進行了激烈的探討。做幫扶最簡單的模式，就是捐贈，我把錢捐給你們，然后給你們一些技能培訓，然后就完成了。但后來我們覺得，這個其實就是一次性的幫扶，要想地方能夠長期發(fā)展，我們覺得一定要在當?shù)亓粝乱粋€實體。經(jīng)過反復論證，我們選了社會企業(yè)模式”。

在螞蟻公益基金會、中國婦女發(fā)展基金會、地方政府等多方的努力下，清澗愛豆用了半年多制定了公司一系列規(guī)章制度，包括公司一整套企業(yè)文化、組織架構、崗位職責、工作紀律、辦公禮儀、保密規(guī)范、培訓錄用、考核考勤、薪酬福利、財務管理、衛(wèi)生保潔等管理制度。其中，公司章程明確規(guī)定，要將不低于80％的營收用于員工薪酬福利，同時公司利潤中拿出固定比例用于社會公益，確保在基本的運營成本外，盡最大可能將收入用于員工福利、回饋社會。實際執(zhí)行中，清澗愛豆用于員工薪酬福利的收入占營收的近90％。

通過清澗愛豆公司選址，也能看出這家公司要做一家社會企業(yè)的初心。從公司出來僅隔一條馬路，就是清澗最大易地搬遷安置小區(qū)。優(yōu)先招募脫貧戶、留守婦女、殘疾人等群體，從一開始就被列入了企業(yè)招聘準則。清澗愛豆科技有限公司實際在崗員工中，防返貧重點人口占比高達68.07％，包括了脫貧人口、低保人員、殘疾人、單親家庭、零就業(yè)家庭、大病重病家庭等。通過為這些人口提供新職業(yè)技能培訓、提供數(shù)字就業(yè)崗位等，助力重點人口增收致富。

不同于農(nóng)業(yè)和工廠流水線等就業(yè)機會，“AI豆計劃”培訓的數(shù)據(jù)標注工作更注重技能，受人員體力、健康情況限制更少，工作時間和地點也更加靈活，為女性、殘障等特殊人群就業(yè)帶來了更多包容性機會。目前所有在崗員工中，女性總體占比66％，殘障員工占比超2％。隨著業(yè)務不斷熟練，各數(shù)字就業(yè)中心員工收入穩(wěn)步增加，多人月入過萬。

清澗之外，為幫助其他縣域發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，2020年，清澗愛豆還啟動了片區(qū)拓展計劃，通過直接成立子公司或遠程孵化的方式，幫其他縣發(fā)展數(shù)字產(chǎn)業(yè)。各數(shù)字就業(yè)中心還通過片區(qū)協(xié)作把片區(qū)力量有效整合，聯(lián)合參與市場競爭，欠發(fā)達縣域數(shù)字就業(yè)中心有了更大的市場實力。

據(jù)了解，截至目前，呂梁山區(qū)系列數(shù)字就業(yè)中心已先后承接了螞蟻、高德、阿里云、蜂鳥配送、網(wǎng)商銀行等公司的70多種數(shù)據(jù)標注業(yè)務需求。黃土高原上的清澗，因為數(shù)字就業(yè)，已在該領域走在了時代前列。

（＊為保護采訪對象隱私、文中張敏為化名）