【金昌】金川區(qū)：促進高質量充分就業(yè) 擦亮民生幸福底色

“畢業(yè)后四處求職碰壁，心情很低落。但是在參加金昌市金川區(qū)人社局組織的招聘活動時，我發(fā)現(xiàn)這里的崗位選擇豐富多樣，而且招聘流程規(guī)范透明。經過多輪篩選，我成功獲得了一個專業(yè)對口的崗位。目前，已經工作四個月，公司的工作氛圍、環(huán)境等我都適應了。”剛入職不久的畢業(yè)生小王告訴記者。

2024年，金川區(qū)人力資源和社會保障局以責任為重，通過勞務協(xié)作、“點對點”送工入企、送崗入村、機關事業(yè)單位招聘、基層服務項目擴招、企業(yè)崗位供給、就業(yè)見習過渡等多種服務模式累計為企業(yè)解決用工5200余人，全力擴大就業(yè)規(guī)模。

在加強重點群體就業(yè)幫扶方面，金川區(qū)積極健全公共就業(yè)服務體系，開展多樣的就業(yè)幫扶交流活動。2024年2月，金川區(qū)人社局積極聯(lián)合團區(qū)委開展“千名學生觀百企”交流活動，為學生們打開了解企業(yè)的窗口。同時，積極對接金川區(qū)教育局，主動為682名未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“1131”式就業(yè)服務，即提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。

據了解，金川區(qū)人社局2024年開展線上線下招聘活動共128場，提供就業(yè)崗位5.8萬余個，累計達成就業(yè)意向5600余人。開展“公共服務進校園”“職引未來”“人才夜市”等系列招聘活動35次，發(fā)布就業(yè)崗位3000余個，達成就業(yè)意向1500余人。

金川區(qū)積極探索創(chuàng)新就業(yè)服務模式，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立 “零工驛站”，為社區(qū)就業(yè)困難居民提供更多靈活就業(yè)的機會。“零工驛站”相當于金川區(qū)城鄉(xiāng)綜合零工市場的“分店”，在“零工驛站”收集到的就業(yè)者信息將全部匯總到金川區(qū)城鄉(xiāng)綜合零工市場這個“總店”，形成一個就業(yè)信息互聯(lián)互通的高效網絡。目前，已在金川區(qū)北京路街道、金昌市旭瑞勞務派遣公司、金川區(qū)雙灣鎮(zhèn)、金川區(qū)寧遠堡鎮(zhèn)白家嘴村建成 4 個零工驛站。“驛站提供的工作崗位，不僅時間靈活而且離家也近，為我們照顧家庭提供了很大的便利，在沒有找到適合自己的工作時，還可以在休息室歇歇腳，聊聊天，放松一下自己的心情。”居民王洋說。

2024年，金川區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6005人，完成目標任務6000人的100.08%。失業(yè)人員再就業(yè)2679人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1037人。輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力18109人，完成目標任務1.8萬人的100.61%，實現(xiàn)勞務收入6.8億元。累計開展職業(yè)技能培訓42期2042人次，完成目標任務2000人的102.1%。

金川區(qū)人社局黨組成員、區(qū)就業(yè)服務中心主任劉光華說：“就業(yè)乃民生之本，后續(xù)我們將持續(xù)落實未就業(yè)高校畢業(yè)生基層就業(yè)項目人員生活補貼，掌握畢業(yè)生工作及單位政策兌現(xiàn)情況，督促單位落實工資、社保與臺賬工作。同時，運用‘就業(yè)專干+網格員+信息員’模式，摸清摸實就業(yè)失業(yè)狀況，規(guī)范就業(yè)數(shù)據填報并定期核實，全力保障金川區(qū)就業(yè)發(fā)展，不斷優(yōu)化服務品質，讓更多人在就業(yè)路上感受到溫暖與希望。”

責任編輯：