湖北咸寧市政府新聞辦1日舉行“當好支點建設(shè)生力軍，加快打造武漢都市圈綠色發(fā)展重要增長極”系列主題新聞發(fā)布會第六場，咸寧市人社局圍繞服務項目(企業(yè))用工前置保障服務工作作情況通報。

近年來，咸寧市人社部門緊扣全市“5+4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)布局，錨定在建(擴建)項目和工業(yè)規(guī)上企業(yè)兩大重點方向，創(chuàng)新構(gòu)建“專班化運作、清單化推進、精準化服務”的高效服務模式。為此，該市組建了一支規(guī)模超500人的人社專員隊伍，對企業(yè)實施“一對一”包保服務，每月開展用工需求調(diào)查。人社專員身兼數(shù)職，不僅是用工招聘的“服務員”、惠企政策的“宣傳員”，還是勞動關(guān)系的“協(xié)調(diào)員”和企業(yè)發(fā)展的“聯(lián)絡(luò)員”。

咸寧市人社局黨組書記、局長陳進介紹，目前，該局已全面收集274個在建(擴建)項目和920家工業(yè)規(guī)上企業(yè)的詳細信息，建立工作責任清單，并依據(jù)“屬地管理、分級負責”原則，將包保責任落實到位。同時，搭建了規(guī)模達154.1萬人的勞動力數(shù)據(jù)庫，實時更新數(shù)據(jù)，形成了精準的人力資源供給清單。

在促進企業(yè)用工方面，今年一季度全市累計舉辦154場招聘會，發(fā)布崗位11.79萬個次，服務企業(yè)4176家次，助力企業(yè)新招錄員工1.2萬人。2月底，該市人社局組織20多家重點企業(yè)奔赴貴州省開展勞務協(xié)作。接下來，還計劃前往四川省和云南省開展勞務對接活動，進一步拓寬企業(yè)用工渠道。

為吸引高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，咸寧市積極開展“才聚荊楚·百縣進百校聯(lián)萬企”活動。3月下旬至5月下旬，已安排9場高校招聘活動，全市新增高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)2350人。4月中旬，咸寧市將赴中南財經(jīng)政法大學舉辦“引才專列”，開展“5+4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才專項招聘會。

在政策扶持與技能培訓領(lǐng)域，咸寧市同樣成果顯著。今年以來，咸寧市已為企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5.36億元、一次性擴崗等補助資金300萬元，累計開展職業(yè)技能培訓5353人，其中企業(yè)職工培訓1218人，深化“咸寧護工·提技強能”養(yǎng)老護理員項目制培訓已舉辦22個班次，培訓1210人，就業(yè)簽約率超90%。

“通過這一系列舉措，推動人社工作緊密圍繞支點建設(shè)發(fā)力，確保重點企業(yè)和項目用工穩(wěn)定，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，為咸寧市打造武漢都市圈綠色發(fā)展重要增長極筑牢根基。”陳進表示。