又是一年畢業(yè)季，應(yīng)屆生就業(yè)再度成為熱門話題。據(jù)教育部相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2023年，我國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬(wàn)人，將再創(chuàng)新高，就業(yè)總量壓力仍然較大。

畢業(yè)季再遇就業(yè)難

其實(shí)，不僅僅是國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，應(yīng)屆留學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)同樣不容樂觀，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。隨著全球化進(jìn)程的加快和經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，越來越多的學(xué)生選擇出國(guó)留學(xué)，以獲取更廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)和更高的職業(yè)發(fā)展。2023年，中國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到38萬(wàn)-40萬(wàn)人左右，國(guó)內(nèi)就業(yè)崗位面臨供不應(yīng)求的困境。

專家分析認(rèn)為，一方面，受俄烏沖突、美國(guó)銀行暴雷、多邊貿(mào)易下滑等因素影響，全球經(jīng)濟(jì)下行，國(guó)際貿(mào)易形勢(shì)緊張，市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)力不足。另一方面，隨著新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式的不斷涌現(xiàn)，許多行業(yè)的專業(yè)知識(shí)門檻越來越高，這也對(duì)求職者的專業(yè)技能和實(shí)踐能力提出了更高的要求，使就業(yè)壓力不斷提升。

康耐仕合仕達(dá)：職業(yè)規(guī)劃助力留學(xué)生就業(yè)

如何幫助應(yīng)屆歸國(guó)留學(xué)生獲取更好的就業(yè)選擇？上海康耐仕人力資源服務(wù)有限公司（CONNECTUS）（以下簡(jiǎn)稱上?？的褪耍┳鳛閷I(yè)的人力資源全面解決方案提供商，致力于成為留學(xué)生們值得信賴的人力資源合作伙伴。

據(jù)了解，上?？的褪耸侵袊?guó)具有競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值的人力資源服務(wù)企業(yè)。在上海、北京、廣州，深圳、成都、蘇州、中山、青島、常州、大連以及無錫等地共11個(gè)城市設(shè)立辦公室，擁有員工超過400名。其服務(wù)包含為企業(yè)及個(gè)人提供中高端獵頭，招聘流程外包，人才派遣，管理咨詢，培訓(xùn)，靈活用工，職前規(guī)劃等的一站式人力資源解決方案。

2021，全球華商菁英100人榜單評(píng)選結(jié)果新鮮出爐，康耐仕CONNECTUS創(chuàng)始人兼CEO Alex Seah成功登榜，共同登榜的還有長(zhǎng)江集團(tuán)創(chuàng)辦人李嘉誠(chéng)、騰訊公司創(chuàng)始人馬化騰、小米科技創(chuàng)始人雷軍等知名企業(yè)家。

美國(guó)紐約時(shí)代廣場(chǎng)的納斯達(dá)克大屏為這登榜的100位華商而亮。在這個(gè)繁榮的世界十字路口，華商菁英的風(fēng)采再次閃耀全球。

更為值得一提的是，康耐仕憑借卓越的實(shí)力屢獲殊榮。2022年度非凡Hunter（獵聘）、2022年度先鋒人力資源品牌（第一資源）、2022華東區(qū)域優(yōu)質(zhì)雇主（脈脈）、2022攻堅(jiān)合作共贏獎(jiǎng)（Smart）、2022年度最佳商業(yè)合作伙伴（TTI SI）、2022中國(guó)區(qū)汽車行業(yè)卓越招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（RECC）、2022人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)（第一資源）、2022新旗獎(jiǎng)-年度解決方案獎(jiǎng) （HRflag），每一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)都是實(shí)力的展示。

上?？的褪似煜潞鲜诉_(dá)Head start的應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目，更是專注于幫助更多應(yīng)屆畢業(yè)生提升求職能力、獲得工作offer。背靠知名獵頭公司資源，康耐仕合仕達(dá)Head start為留學(xué)生提供全方位支持，幫助留學(xué)生成功拿到職場(chǎng)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和全職offer。

截至目前康耐仕合仕達(dá)Head start已經(jīng)幫助幾千名同學(xué)成功拿到了不限于金融，四大，咨詢，快消，互聯(lián)網(wǎng)等熱門行業(yè)知名企業(yè)的offer，其中不乏中金，中信，麥肯錫，埃森哲，匯豐，百度，騰訊，聯(lián)合利華，歐萊雅，LV等國(guó)際知名企業(yè)。

量身定制 入職名企

畢業(yè)于思克萊德大學(xué)的王同學(xué)歸國(guó)求職，最終在康耐仕合仕達(dá)Head start的幫助下成功入職麥肯錫；畢業(yè)于美國(guó)紐約大學(xué)的陸同學(xué)則成功拿到了中信證券的offer；陳同學(xué)畢業(yè)于帝國(guó)理工學(xué)院，希望醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展，在康耐仕合仕達(dá)Head start的幫助下，最終成功入職GE 醫(yī)療；墨爾本大學(xué)商學(xué)院畢業(yè)的張同學(xué)則成功拿到了聯(lián)想的offer；布里斯托大學(xué)畢業(yè)的佟同學(xué)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)阿里巴巴……諸如此類的成功案例還有很多。

從英國(guó)畢業(yè)回國(guó)的劉同學(xué)也是在康耐仕合仕達(dá)Head start的幫助下求職成功的。談及求職經(jīng)歷，劉同學(xué)表示，由于自己在校招階段準(zhǔn)備不充分，缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，所以很難找到滿意的工作。在秋招階段，劉同學(xué)網(wǎng)申了幾十家企業(yè)，但甚至都沒有被邀請(qǐng)參加面試，處境十分焦慮。后來，經(jīng)同學(xué)介紹，劉同學(xué)找到了合仕達(dá)Head start，并聽從了專業(yè)顧問提供的職業(yè)規(guī)劃的建議，并獲得了符合其背景的工作機(jī)會(huì)。在面試環(huán)節(jié)，合仕達(dá)Head start的顧問更是給予了她很大的鼓勵(lì)和安撫，不斷幫助她提升行業(yè)知識(shí)和面試技巧。最終，劉同學(xué)成功獲得了多家名企offer。

康耐仕合仕達(dá)Head start為留學(xué)生制定了名企直聘計(jì)劃，且計(jì)劃涵蓋名企全職工作、企業(yè)高管推薦信、求職及職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷重塑提升、面試個(gè)性化指導(dǎo)、行業(yè)解析及技能提升、求職進(jìn)度跟蹤等20項(xiàng)以結(jié)果為導(dǎo)向的求職解決方案。

康耐仕合仕達(dá)Head start的一位負(fù)責(zé)人表示，每年都有近千萬(wàn)的大學(xué)生離開校園，步入職場(chǎng)成為職場(chǎng)新人。作為剛從校園走出來的大學(xué)生，無論是自我定位，職業(yè)規(guī)劃還是進(jìn)入企業(yè)前的面試考察，都讓他們面對(duì)著各種問題和挑戰(zhàn)。而留學(xué)生的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)同樣激烈，需要具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能才能在職場(chǎng)中脫穎而出。

因此，康耐仕合仕達(dá)Head start 品牌應(yīng)運(yùn)而生。擁有眾多知名企業(yè)合作伙伴的康耐仕合仕達(dá)Head star在為企業(yè)推薦輸送優(yōu)秀人才的同時(shí)，也令更多的大學(xué)生獲得了世界500強(qiáng)、行業(yè)知名公司等合適的工作機(jī)會(huì)。

全力提升留學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)率

早在2019年1月，教育部便出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好2019屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，強(qiáng)調(diào)要“加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育引導(dǎo)”“積極拓寬就業(yè)渠道”“加大政策扶持力度”等多項(xiàng)政策措施，為海外留學(xué)歸國(guó)人員提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和國(guó)力的不斷增強(qiáng)，中國(guó)在國(guó)際社會(huì)中扮演著越來越重要的角色，越來越多的留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)。在此背景下，康耐仕合仕達(dá)Head star也將進(jìn)一步完善留學(xué)生就業(yè)服務(wù)，在提升留學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)率的同時(shí)持續(xù)深耕，幫助更多留學(xué)生拿到心儀Offer，助力其實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。