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歲末年關(guān)，正是務(wù)工人員收拾行囊、返鄉(xiāng)探親的時(shí)候，能否順利拿到工資，意味著他們能否過一個(gè)安心年，這時(shí)出現(xiàn)拖欠務(wù)工人員工資的新聞，也會(huì)受到社會(huì)的廣泛關(guān)注。近日，根據(jù)極目新聞的報(bào)道，河南洛陽汝陽縣一公司辦公樓上，出現(xiàn)了“嚴(yán)厲打擊惡意討薪 維護(hù)公司非法欠薪行為”的橫幅，引發(fā)關(guān)注。1月5日，該公司負(fù)責(zé)人回應(yīng)極目新聞?dòng)浾叻Q，該橫幅系前一天來討薪的務(wù)工人員所掛，拖欠工資問題正在處理中。

如果只看橫幅內(nèi)容，不少人恐怕會(huì)感到奇怪：對(duì)公司非法欠薪行為，為何要維護(hù)呢？但結(jié)合橫幅是由討薪的務(wù)工人員所掛來看，這一行為的用意就很清楚了?？梢哉f，“嚴(yán)厲打擊惡意討薪”和“維護(hù)公司非法欠薪行為”的表述，讓這條橫幅充滿了反諷色彩，從中也不難看出務(wù)工人員討薪時(shí)內(nèi)心的無奈。新聞報(bào)道中，涉事公司負(fù)責(zé)人稱，幾名務(wù)工人員掛橫幅時(shí)，還和保安發(fā)生了沖突，轄區(qū)派出所的民警也來現(xiàn)場(chǎng)處置了。

務(wù)工者的訴求，是希望及時(shí)并且順利地拿到工資，沒有人愿意走到花費(fèi)精力或想辦法找公司討薪的那一步，也沒人想要平白無故地和公司發(fā)生矛盾、沖突。掛橫幅的事情對(duì)公司造成了影響，但公司要反思的是：在協(xié)商解決拖欠工資一事時(shí)，工人為何會(huì)采取掛反諷橫幅的方式?工人們的期待，也是希望公司能積極回應(yīng)自己的正當(dāng)訴求。

現(xiàn)實(shí)中，被拖欠工資的務(wù)工者只有堅(jiān)持依法理性維權(quán)，才能避免因采取過激行為導(dǎo)致事態(tài)升級(jí)或失控的情況，使本來維護(hù)自身正當(dāng)合法權(quán)益的討薪行為，演變成違法違規(guī)之舉。

在此基礎(chǔ)上，社會(huì)應(yīng)該看清討薪行為背后的因果關(guān)系：勞有所獲，理所應(yīng)當(dāng)，勞動(dòng)者提前付出了辛苦勞動(dòng)，雇主就應(yīng)該按照先前約定，如期支付報(bào)酬。勞而無獲，只會(huì)寒了勞動(dòng)者的心。對(duì)一些家庭來說，外出務(wù)工者的收入是全家重要的經(jīng)濟(jì)來源，關(guān)系著家庭能否負(fù)擔(dān)日常開支，以及醫(yī)療、教育等方面的花銷。依法懲治惡意欠薪者，才能維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和諧。而鼓勵(lì)務(wù)工者依法理性討薪，就應(yīng)該讓務(wù)工者有暢通的舉報(bào)投訴渠道，同時(shí)有關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)法，為討薪者撐腰，讓務(wù)工者對(duì)尋求有關(guān)部門幫助和訴諸法律渠道維權(quán)樹立起信心。

日前，人力資源和社會(huì)保障部部署春節(jié)和“兩會(huì)”前后根治欠薪重點(diǎn)任務(wù)。對(duì)于企業(yè)來說，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬損害的不僅是企業(yè)的聲譽(yù)和誠信，更有可能涉嫌刑事犯罪。近年來，有關(guān)方面在治理欠薪問題上，也出臺(tái)了一些有力舉措，比如《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》就有利于加強(qiáng)監(jiān)管，遏制欠薪亂象；《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法》規(guī)定，對(duì)被列入失信聯(lián)合懲戒名單的當(dāng)事人，由相關(guān)部門在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。在具體實(shí)踐環(huán)節(jié)，各地行政執(zhí)法部門、司法部門等，也應(yīng)形成聯(lián)動(dòng)、做好配合，積極化解討薪者遇到的現(xiàn)實(shí)痛點(diǎn)、難點(diǎn)。