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世界快播:嚴(yán)查消極怠工推諉扯皮 治理“躺平式干部”的實(shí)踐探索

2023-03-03 08:41:26來(lái)源:中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)


【資料圖】

在上報(bào)村民不動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記事項(xiàng)等過(guò)程中消極應(yīng)付、效率低下,對(duì)資料審核把關(guān)不嚴(yán),導(dǎo)致兩位村民未能順利辦理產(chǎn)權(quán)證書(shū)四年之久、一位村民所領(lǐng)證書(shū)無(wú)法律效力,江西省萍鄉(xiāng)市安源區(qū)青山鎮(zhèn)土地規(guī)劃人防辦相關(guān)人員分別受到組織處理和黨紀(jì)處分。這是記者近日在當(dāng)?shù)夭稍L時(shí)了解到的一個(gè)案例。

“不動(dòng)產(chǎn)權(quán)人信息登記錯(cuò)誤,土地使用權(quán)證書(shū)重要位置未加蓋公章,所領(lǐng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)未加蓋公章也未填寫(xiě)時(shí)間……相關(guān)工作人員出現(xiàn)這么明顯的問(wèn)題,嚴(yán)重影響群眾合法權(quán)益。”安源區(qū)青山鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室主任羅峰介紹,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委去年5月啟動(dòng)公職人員不作為亂作為專(zhuān)項(xiàng)治理以來(lái),已經(jīng)有不少“躺平式干部”被查處。

根據(jù)安源區(qū)紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)的工作方案,專(zhuān)項(xiàng)治理聚焦缺乏擔(dān)當(dāng)、貫徹執(zhí)行不力、消極怠工、推諉扯皮、庸懶散浮拖等工作表現(xiàn),重點(diǎn)治理7個(gè)方面突出問(wèn)題,如“擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門(mén)檻”“不尊重規(guī)律、不尊重客觀實(shí)際和群眾需求”等。截至目前,共查處不擔(dān)當(dāng)不作為等“躺平式干部”173人,其中科級(jí)干部9人,問(wèn)責(zé)黨組織21個(gè)。

加強(qiáng)協(xié)作配合是此次專(zhuān)項(xiàng)治理的一個(gè)特點(diǎn)。安源區(qū)紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化“室組地”聯(lián)動(dòng),常態(tài)化開(kāi)展監(jiān)督檢查,全面起底排查問(wèn)題線索;加強(qiáng)與區(qū)委組織部、區(qū)委辦溝通聯(lián)系,8個(gè)監(jiān)督檢查組及時(shí)向相關(guān)部門(mén)移送問(wèn)題線索。在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委牽頭指導(dǎo)下,政務(wù)服務(wù)部門(mén)全面梳理行政審批和服務(wù)事項(xiàng)流程,推動(dòng)簡(jiǎn)政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù);組織人事部門(mén)完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,將考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù),對(duì)不作為亂作為的干部根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以組織處理。

“專(zhuān)項(xiàng)治理中,我們堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)和強(qiáng)化分析研判相結(jié)合,從源頭關(guān)注作風(fēng)問(wèn)題的新表現(xiàn)、新情況。”安源區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹,在暢通信訪舉報(bào)渠道的基礎(chǔ)上,建立大數(shù)據(jù)季度研判制度,通過(guò)分析比對(duì)找出問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的地區(qū)、單位、部門(mén),從而推動(dòng)作風(fēng)整治以小見(jiàn)大、由表及里。

回顧梳理近一年來(lái)專(zhuān)項(xiàng)治理情況,時(shí)任安源區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任劉龍印象深刻:“我們?cè)诓樘帯善绞礁刹俊^(guò)程中,重點(diǎn)關(guān)注行政審批領(lǐng)域和鄉(xiāng)村振興中涉及資金撥付的問(wèn)題。其主要表現(xiàn),一是怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé),二是拖拉推諉,三是表態(tài)多、落實(shí)少,四是不思進(jìn)取、混日子,五是紀(jì)律松弛、遲到早退。”

在劉龍看來(lái),不思進(jìn)取是“躺平式干部”最典型的表現(xiàn),有的不主動(dòng)學(xué)習(xí)、不去思考如何做好工作,有的以為只要“不貪”“不拿”就可以不受組織約束。

“這些看似小問(wèn)題,實(shí)則危害大,嚴(yán)重影響工作落實(shí),損害群眾利益,破壞黨和政府形象?!眲埮e例說(shuō),某村獲得“廁所革命”補(bǔ)助資金9萬(wàn)元,因負(fù)責(zé)相關(guān)工作的村黨總支委員不擔(dān)當(dāng)不作為,未按時(shí)完成改廁任務(wù),導(dǎo)致改廁資金積壓在村委會(huì)賬戶(hù)中,該委員受到黨內(nèi)警告處分。

與專(zhuān)項(xiàng)治理相比,日常的教育管理監(jiān)督更為關(guān)鍵。安源區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示,將在專(zhuān)項(xiàng)治理基礎(chǔ)上,推動(dòng)相關(guān)部門(mén)切實(shí)履行主體責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督,對(duì)各類(lèi)“躺平”早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正;健全科學(xué)的選人用人機(jī)制,激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,識(shí)別、選準(zhǔn)、用好干部,進(jìn)一步營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

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